La visa L de categoría no inmigrante es una de las herramientas más útiles disponibles para las empresas internacionales que necesitan traer empleados extranjeros a los EE.UU. Una vez cumplidos unos pocos requisitos básicos se tienen ventajas por el uso de esta categoría. Bajo el Acta 1990 se creó una nueva categoría de preferencia para inmigrantes con base en nuevo empleo para gerentes y ejecutivos que cumplan con estándares L-1 para sus empleados. Estos extranjeros son considerados "trabajadores prioritarios" de primera preferencia, la cual asigna 40,000 visas anualmente.
Duración de la estadía
Un extranjero puede ser admitido a los Estados Unidos con el estatus L-1 por el período de tiempo que haya requerido su empleador hasta un período máximo de tres años. El período total de la estadía puede ser hasta de siete años para gerentes y ejecutivos L-1A y de cinco años para personal con conocimientos especializados.
Proceso de solicitud
El empleador estadounidense debe archivar la petición con el Servicio de Inmigración para obtener el permiso de transferencia de un nacional extranjero por un período temporal. Una vez la petición haya sido aprobada, ésta es enviada al Consulado de los Estados Unidos en donde el extranjero podrá obtener la visa L-1 para entrar a los EE.UU. Si el extranjero se encuentra ya en los EE.UU. en una categoría diferente no inmigrante, su estatus debe ser cambiado al de categoría L-1.
Requisitos Básicos para obtener el estatus L-1
- El trabajador debe haber trabajado fuera del país para la empresa extranjera, por un período continuo de un año en los tres años anteriores.
- La compañía para la cual el empleado ha trabajado durante un año en el extranjero, debe estar relacionada con los Estados Unidos de manera específica.
- La empresa debe ser una organización calificada y demostrar que tiene negocios en EE.UU. y en otro país durante todo el período de la transferencia.
- El empleado a ser transferido debe haber sido empleado en el extranjero en un cargo 'ejecutivo o 'gerencial' o en un cargo que implique 'conocimiento especializado'.
- El empleado debe venir a los EE.UU. a ocupar una de estas posiciones en la empresa: ejecutivo, gerente o empleado con conocimiento especializado.
- El empleado debe estar calificado para el cargo en virtud de su educación y experiencia previas.
- El extranjero L-1 debe tener la intención de salir de los Estados Unidos cuando venza la autorización de estadía (incluídas las extensiones), pero también puede buscar la residencia permanente al mismo tiempo.
